集体所有制的意思就是整个企业的所有人都有股份。
每个人都有发言权。
设计初衷当然就是为了保证人人平等，不被资本家占用生产资料压迫底层。
城建公司也是这样。
但让卫东以年薪一元钱，持有四成不分红股份，国资持有两成，老耿带领的所有基建指战员均分剩下四成。
这个比例的意义，就是国资可以当裁判，决定联合哪边控股。
实际上老耿是十多年的基建指挥长，整个师改团的基建兵团队对他有近乎本能的服从性。
绝对指哪打哪，现在兼并两个华中地区的基建团，又吸纳各地工人，总数都七络上的梗：
要相信群众的力量，但不能相信群众的智慧。
从去年十二月开始铺货卖货，刚过了俩月好日子就开始折腾。
起因居然就是整个卫生巾厂那边春节前拿了双薪。
化妆品厂的财务、主管、运输司机，还是有很多人三天两头都要往返于东升厂区、白楼。
自然知道这边所有人喜气洋洋过春节的原因。
回去就在所有职工内部传播。
其实这俩月厂里已经是进口设备之后破天荒的有加班费。
但三班倒的开足马力，又新招了不少社会合同工，吃苦的加班费很多被这些合同工拿了。
自认为“当家做主”的老员工们没多干活儿，当然就没多收入。
原本指望年底分红，却因为引进生产线的贷款要还，所以这才开满工俩月，恰好遇见春节能有什么收益。
自然整个春节都怨声载道。
之前没活儿，也拿这么多保底的工资，现在天天上班，每天一车车货拖出去卖得那么好，却没见涨工资，我们的劳动哪里去了。
他们是不会把还贷算在里面，更不会想自己只是个代工厂，按劳收入才是根本。
纯属之前的大锅饭吃惯了。
洪天成恰好注意力全都放在新产品研发和新车间筹备上，天天往新厂跑，整个春节都没在职工中间沉下去摸底体恤民情。
等到春节后，新厂区那边终于开始抽签首付选房了，得知消息的化妆品厂彻底炸锅。
因为地处北区繁华路口的化妆品厂，厂区面积必然局促紧张，七十多号员工只能挤在一栋筒子楼里。
现在只觉得凭什么大家都是工人，大家都络？没有谁能包打天下，我就只专注于销售体系，然后我们这个团体就能按缺分配的帮你补齐各个环节，让你专注于你最擅长的事。”
洪天成才稍微放松点：“我……更喜欢研究产品广告，但我觉得你做的百年润发太厉害，让我挖空心思都想不出来，所以又觉得汗颜忐忑，现在连厂里管理工作都做不好，市里面随时可以撤职……对，撤职是处理这件事最简单的办法。”
让卫东想起后世那些球队哗变的处理方式，最简单的办法当然就是撤掉主教练。
现在想想笑：“那要不你就辞职算了，直接担任欧妮雅公司的总经理，主抓整体的化妆品、保养品、洗发水整体品牌推广工作，这就算是彻底下海，我拿三成的欧妮雅股份给你。”
对于这家洗发水厂，让卫东很清楚核心就是洪天成，那条法国进口生产线不过是眼下最紧俏的生产利器，但决定这家洗发水能不能脱胎换骨的，不是生产线，是这个领头羊。
洪天成猛的吃惊了下，稍微思忖下就点头：“感谢让总对我的信任，我会全力专注到欧妮雅的工作中。”
让卫东说好，那就带了洪天成回厂里去处理局面。
路上洪天成还想帮他抱娃，小蝶用眼神就抗拒了怪大叔的伸手。
全靠这会儿交警不多，执法不严，让卫东才能揣着娃开车。
黑色小面包转进挤满人的化妆品厂大门，感觉像是摆开了阵势迎接的工人们大呼小叫的才让外面看热闹的人群把车放进来。
尤其是看见车厢里就俩人，还带着个娃。
就觉得优势满满，趾高气扬了。
一共就七十来人，新增两百多合同制员工，动静也就这样儿。
让卫东都不带多看的。
停车拉手刹，反手拎了后座的电喇叭下来：“今天百年润发的日常发货停止了，所以我才知道这边有不满，居然之前也没人来找我沟通，就直接把事情闹成这样，好嘛，那就是一点不留余地咯，现在我先接受洪厂长的辞职，他将去担任新的化妆品、保养品公司总经理，现在你有什么人要带走吗？”
下面听说洪天成要辞职，才轰然了下，有些人还鼓掌！
可马上听见他又要去当总经理，脸色就开始难看了。
洪天成接过电喇叭：“我自问从接手这个开不起工的厂，跟大家一起转制成为大集体所有制，然后带领工厂成为港资欧妮雅公司的生产供应商，保证了厂子未来能持续高效的开工，没有做什么对不起大家的事，现在这局面我决定辞职下海，有愿意跟我一起去闯荡的，这几天内给我打电话，还有之前在洗发水生产线上干得挺满意的员工，现在就可以跟我走，港方从HK运来的化妆品生产线已经开始招工，待遇肯定比这边好。”
说完那些挤在厂门口，锁住的车间门口工人哗啦啦的就朝着他围了大半！
不少老工人的眼神开始飘忽躲闪，脚下有点想朝着那部分人靠过去。
让卫东这才拿着电喇叭放炮……
